HYの強み
エリア特化し、SNS等により幅広い年代へ
求人情報を発信しています。
弊社では、フリーペーパー等の求人誌に併せて、Twitter・Facebook・LINE等を使い求人情報を提供することで地元の主婦の方や若年層などの幅広い年代のスタッフが在籍しています。
また、地域密着型でサービスを提供しており、一社一社すべての企業様との繋がりを大事にしています。
企業様へのヒアリングやスタッフ登録から就業開始、就業後のアフターフォローまで同じ担当者なので安心です。
SNSでの求人情報
Twitter、Facebook、LINE等を弊社公式アカウントを用いて求人情報をいち早く、手軽に、いつでも閲覧できるように登録スタッフの方へ提供しております。
また、登録をされていない方でも少し制限された求人情報は閲覧できるので、気になる求人があったら登録でも問題ありません。
少しでも気になったらフォローお願いいたします。
アフターフォロー
弊社は企業様の担当、スタッフの面接、お仕事の紹介、就業開始立会い、就業後まで一貫して同じ担当者が行います。
その理由は、お仕事紹介時の話と違うなどミスマッチングを防ぐため、また就業直後の職場に慣れていない不安な時期に、見慣れた担当の方がフォローしやすいためです。
週1,2回はスタッフの皆様の派遣先に顔を出す事を徹底しているため、電話やメールでは伝えにくい悩みを直接顔を合わせて相談できる環境にしています。
小さい事なので...や、くだらない事なので...と不安や悩みを相談する事を遠慮してしまう方が多いのですが、
弊社の担当は不安の大小、深さ浅さは気にしておりません。話して下さる事が大事であり、話して下さる事で解決できる事も多々あります。
なので、相談方法は問いません。いつでも声をかけてください。